2012年10月18日，长城集团邀请北京企业文化培训师张以琳为长城集团行政管理人员及基层员工开展为期一天的企业文化培训。培训将团队活动与文化讲解、主题研讨相结合，让员工在轻松愉快的氛围中感受文化建设对个人成长的帮助，使员工对长城文化有深入了解并从内心接受认同。

      课程从沟通及日常工作中的细节入手，通过开展多项活动，让员工了解企业文化与个人成长的关系，洞悉个人行为和情绪背后的核心推动力，对企业文化的结构和本质有初步的认识，能够在错综复杂的文化背景下找准自己的定位，对文化保持清醒觉察进而达成对文化的认同。通过对长城文化的解读，了解长城文化提出的背景及意义，清晰文化理念的内涵、指向及对实际工作的指导作用。运用思维导图对主要文化理念进行专题研讨，提高员工对企业发展的关注，明确文化理念在日常工作中的具体落实和体现，使员工自觉执行公司文化，提高团队和个人的工作效率。

      大部分员工表示，公司定期开展企业文化培训，不仅让我们亲身感受到企业文化对个人整体素质的影响，也让我们更清楚的意识到团队合作在工作中的重要性。理论和活动相结合的培训形式，不像讲座那样比较枯燥，反而给我们带来许多乐趣和欢声笑语，让我们在繁忙的工作之余得到身心的放松，希望以后公司能继续开展此类活动。

      本次企业文化培训分别在集团总部、深圳运营中心、广州营销中心等子公司开展。

      项目：风雨同舟

      项目：未来蓝图

     项目:同心造型

      项目：同心造型